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求职面试,会计说出了自己的条件,老板高兴的大加赞赏

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发表于 2018-3-14 23:46:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
    金三银四,跳槽的黄金季节又来了,很多会计人跳槽在求职的时候,因为个人相对于公司来说,属于弱势的一方,所以很多会计人在工作面试的时候,老是公司给自己提一些条件,或者是设置一些问题,反而很多会计人不会提出自己的条件跟要求,有最多也是工资待遇方面的。其实会计求职与公司招聘人才是个双向选择,你看好单位,单位不一定选择你,同意的道理,单位看好你,你也不一定要选择单位。
   会计小王在求职面试的时候,老板考核完他以后,感觉他各方面都比较合适,所以同意小王到公司来上班。小王知道这个结果后,说,也要给老板提出自己的一些条件,老板同意后,小王才会来上班,老板就让小王说说他有哪些条件,除了工资待遇外,小王重点说了以下几点内容:
   在日常工作中,如果有些费用没有发票或者是进项不够,还有进项充足的情况下,他不会去找票或者是买票、卖票,同时也希望老板不要这样做,工作后,不做假账,不偷税,不干一切违法的事情,因为现在防伪税控网络开票系统升级, 金税三期,国地税联合入户稽查,尤其是未来省级和省级以下国地税机构合并,会计人员的做账风险越来越大,虚开发票,做假帐更是税务稽查的重点,尤其现在虚开发票会被随时发现,发现后不光企业跟着倒霉,会计也会跟着受牵连。还有小王来到这个单位后,财务制度必须要规范,有些时候老板要给予财务一定的权利,还要给予一些必要的支持。
   老板听了这些以后,马上接着说,没问题,王会计,你说到我心里去了,我们企业就需要你这样负责的会计,我们企业要做大做强就必须这样做,我们不会只顾眼前的利益,不重视企业未来的发展。老板最后说了一句话,让小王吃了定心丸,老板说,这样吧,把你要求的写入合同,如果以后哪一方出现问题,我们随时解约,小王高兴的点了点头。这样多好,以后真的出现什么问题,别倒最后双方都互相不承认,这样写入合同,大家互相都有个证据。会计同行们,你们以后找工作是不是也可以这样做?
  

   


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